Informationen für Handwerksbetriebe
Hier finden Sie zahlreiche Informationen rund um das Thema Ausbildung.
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SIGNAL IDUNA
Signal Iduna bietet leistungsstarken Unfallschutz:
Trumpf: betriebliche Krankenversicherung
Trumpf: betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Krankenversicherung
Trumpf im Wettrennen um Fachkräfte
Mit ihrer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gibt die SIGNAL IDUNA Betriebsinhabern einen starken Trumpf in die Hand im Wettrennen um qualifizierte Fachkräfte.
Fachkräfte zu bekommen und zu halten war noch nie ganz einfach. Doch mit Eintreten der geburtenschwachen 1990er-Jahrgänge ins Berufsleben hat sich das Problem insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen verschärft. Wer sich heute für oder gegen einen bestimmten Arbeitgeber entscheidet, fällt seine Entscheidung nicht allein aufgrund des Gehalts. Immer häufiger geben die gebotenen Zusatz- und Sozialleistungen den letzten Ausschlag.
Mit einem Kollektivvertrag über die betriebliche Krankenversicherung lässt der Arbeitgeber seine Mitarbeiter von einer umfangreichen Gesundheitsvorsorge profitieren. Verschiedene Tarif-Bausteine lassen sich flexibel und bedarfsgerecht miteinander kombinieren: von Vorsorgeleistungen, wie Schutzimpfungen, über Akutleistungen nach Unfällen bis hin zu umfangreichen Leistungen beim Zahnarzt. Die bKV leistet ohne Wartezeit; eine Gesundheitsprüfung entfällt. Arbeitnehmer haben außerdem die Möglichkeit, gegen eigenen Beitrag den Versicherungsschutz für sich und ihre Angehörigen um weitere Leistungsbausteine zu erweitern.
Die bKV überzeugt auch durch den geringen Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber. Über das Arbeitgeberportal der SIGNAL IDUNA lassen sich die Kollektivverträge und die mitversicherten Mitarbeiter einfach und sicher verwalten. Zudem entsteht für den Arbeitgeber auch kein Mehraufwand, wenn ein Arbeitnehmer seine bKV in Anspruch nimmt: Die Abrechnung erfolgt direkt und datensicher zwischen dem Versicherungsunternehmen und dem Versicherten. Darüber hinaus garantiert die SIGNAL IDUNA über die gesamte Vertragslaufzeit stabile Beiträge, was die Planungssicherheit für den Betrieb erhöht.
Arbeitnehmer müssen den Beitrag zur arbeitgeberfinanzierten bKV versteuern und darauf Sozialabgaben entrichten, denn die Prämie gilt steuerlich als Barlohn. Allerdings: Es bleibt deutlich mehr vom Brutto, als wenn sich ein Beschäftigter für den gleichen Beitrag selbst krankenzusatzversichern würde. Der Betrieb wiederum hat verschiedene Möglichkeiten, der Steuer- und Sozialabgabenpflicht nachzukommen. Ob für den Arbeitgeber aber die Individual- oder Pauschalbesteuerung oder auch eine Nettolohnvereinbarung vorteilhafter ist, sollte er in einem Gespräch mit seinem Fachberater und seinem Steuerberater erörtern.
Weitere Infos erhalten Sie über Ihren Ansprechpartner oder Sie wenden sich an den Geschäftsstellenleiter Herrn Reiner Mugrauer ( reiner.mugrauer@signal-iduna.net ).
Leistungsstarker Unfallschutz
Leistungsstarker Unfallschutz
Das aktuelle Unfall-Tarifwerk SIGANL IDUNA vereinigt leistungsstarke Invaliditätsabsicherung mit professionellem Reha-Management.
Das Tarifwerk, das in den Produktlinien "Basis" und "Premium" zu haben ist, setzt auf einen leistungsstarken Invaliditätsschutz. Eine dreistufige Prograssionsstaffel erhöht die vereinbarten Leistungen abhängig vom Invaliditätsgrad auf bis zu 750 Prozent.
Einen zusätzlichen Schub verschafft der optionale Progressions-Turbo, mit dem die volle Leistung bereits bei einem Invaliditätsgrad von 50 Prozent fließt.
Unfallrente mit Garantiezeit und Unfall-Rentenkapital ergänzen die Invaliditätsabsicherung. Die Unfallrente bietet bereits ab einem Invaliditätsgrad von 35 Prozent eine lebenslange monatliche Rente. Im Gegensatz dazu beinhaltet die Leistung aus dem Unfall-Rentenkapital eine Kapitalzahlung, das sich auch mit allen Steuervorteilen verrenten lässt.
Ein professionelles Reha-Management ist zusätzlicher Bestandteil des Versicherungsschutzes. Es sichert nach einem schweren Unfall ab dem Tag der Unfallmeldung eine individuelle und zielgerichtete Rehabilitation. Dank der Kooperation mit den Berufsgenossenschaftlichen Kliniken ist rundum optimale Betreuung gewährleistet.
Spezielle hinzuversicherbare Leistungserweiterungen übernehmen die Kosten für einen behinderungsgerechten Umbau des Autos, der Wohnung oder des Hauses.
Darüber hinaus sind unter anderem Pflege-/Hilfsleistungen versicherbar. So sorgt die SIGNAL IDUNA nach einem Unfall beispielsweise für einen Hausnotrufdienst, die regelmäßig Wohnungsreinigung, das Wäschewaschen oder einen Mahlzeitendienst und übernimmt ja nach Tarif die hierfür entstehenden Kosten.
Inhaber-Ausfallversicherung
Inhaber-Ausfallversicherung
SIGNAL IDUNA bringt Inhaber-Ausfallversicherung
… damit der Betrieb weiterläuft
Meistens trifft’s aus heiterem Himmel: Fällt der Chef eines Betriebes aufgrund von Krankheit oder Unfall aus, stehen die Räder oft still. Die neue Inhaber-Ausfallversicherung der SIGNAL IDUNA leistet finanziellen Ersatz.
Vor allem kleine und mittlere Handwerksbetriebe sind oft ganz auf den Inhaber zugeschnitten. Denn er ist es zumeist, der die Aufträge reinholt. Fällt er wegen einer Krankheit oder eines Unfalls länger aus, brechen für das Unternehmen schwierige Zeiten an. Sind die vorhandenen Aufträge erst abgearbeitet, werden zumeist die Folgeaufträge ausbleiben. Auf der anderen Seite laufen Betriebs- und Lohnkosten weiter. Ein existenzielles Problem.
Die Inhaber-Ausfallversicherung der SIGNAL IDUNA bietet einen finanziellen Ausgleich, um die Krisensituation nach einem unfall- oder krankheitsbedingten Ausfall des Chefs zu meistern. Der Betrieb schließt die Police für den Betriebsinhaber oder den Geschäftsführer ab. Die Versicherungssumme kann zwischen 50.000 und 400.000 Euro liegen und orientiert sich an der wirtschaftlichen Situation des Betriebes. Sie errechnet sich aus jährlichem Umsatz und Wareneinsatz. Ist der Chef noch unter 55, lässt sich auch eine Dynamik einschließen. Vollendet der Betriebsinhaber sein 65. Lebensjahr, endet die Inhaber-Ausfallversicherung automatisch mit Ende des gleichen Versicherungsjahres.
Versichert ist die Arbeitsunfähigkeit des Versicherten beispielsweise nach einem Unfall. Optional hinzuversicherbar ist der Ausfall aufgrund einer Krankheit. Darüber hinaus lassen sich auch psychische Krankheiten einschließen. Leistungen fließen an den Betrieb als pauschale Erstattung auf Tagesbasis, sobald die Arbeitsunfähigkeit des Versicherten mindestens 60 Prozent beträgt. Der Betrieb kann wählen, ob die Leistung 21, 42 oder 90 Tage nach Eintritt des Versicherungsfalls gezahlt wird. Die maximale Leistungsdauer beträgt 365 Tage.
Für Betriebe, die Mitglied einer Innung oder eines Einzelhandelsverbandes sind, ist im Versicherungsschutz beitragsfrei eine Todesfallsumme von 50.000 Euro enthalten. Sie wird gezahlt, wenn der Betriebsinhaber nach einem Unfall sterben sollte.
Mit den Leistungen aus der Inhaber-Ausfallversicherung kann das Unternehmen finanzielle Spitzen abfangen. So kann man beispielsweise eine Aushilfe finanzieren, die sich um Aufträge kümmert. Die Versicherungsbeiträge lassen sich zudem steuerlich als Betriebsausgaben absetzen.
Tipp der SIGNAL IDUNA: Wichtig ist, dass der Chef auch selbst Sorge dafür trägt, dass sein Betrieb im Notfall weiterlaufen kann. Dazu gehört es beispielsweise, alles Wichtige in einem zugänglichen „Notfallordner“ – analog oder digital – zu sammeln. Dazu gehören Informationen von Kunden- und Lieferantenvereinbarungen und Ansprechpartnern über Vertretungsregelungen bis hin zu Kontovollmachten, Passwörtern und Zugangscodes.
Weitere Infos erhalten Sie über Ihren Ansprechpartner oder Sie wenden sich an den Geschäftsstellenleiter Herrn Reiner Mugrauer (reiner.mugrauer@signal-iduna.net).
Beratungen
Folgende Beratungen bieten wir Ihnen selbst oder durch externe Partner an:
Betriebswirtschaftliche Beratung
Betriebswirtschaftliche Beratung
Betriebswirtschaftliche Beratung
Die Führung eines modernen Handwerksbetriebes erfordert heute von jedem Handwerksmeister neben guten praktischen Kenntnissen auch wirtschaftlichen Sachverstand.
Handwerksbetriebe, die sich erfolgreich am Markt behaupten wollen, müssen markt-, kunden- und kostenorientiert denken und handeln. Dabei ist das entsprechende Know-how in Sachen Kostenrechnung, Finanzierung, Marketing und Personalführung mittlerweile genauso unverzichtbar wie handwerkliches Können.
Egal, ob Sie einen Betrieb neu gründen möchten und noch nicht wissen, wie Sie es anpacken sollen.
Oder Sie planen, einen Betrieb zu übernehmen oder zu übergeben.
Wir helfen Ihnen bei der Bewältigung dieser vielfältigen und oft schwierigen betriebswirtschaftlichen Probleme, indem Sie auf die kostenfreien Betriebsberater der Handwerkskammer Region Stuttgart zurückgreifen. Diese sind regelmäßig bei uns in der Geschäftsstelle.
Herr Clemens Frobeen
Betriebswirtschaftlicher Berater (Kreis Ludwigsburg)
Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-269
Mobil 0152 22807552
clemens.frobeen@hwk-stuttgart.de
Energieberatung
Energieberatung
Die Energieagentur Kreis Ludwigsburg – Ihr Ansprechpartner für Energieeffizienz und Klimaschutz
Der Landkreis Ludwigsburg mit seinem integrierten Klimaschutzkonzept sowie die Energieagentur Kreis Ludwigsburg (LEA) mit ihren Mitgliedskommunen, -verbände und -unternehmen verfolgen ein gemeinsames Ziel: Es soll ein maßgeblicher Beitrag zum verantwortungsbewussten und zukunftsfähigen Einsatz von Energie und zum schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen geleistet werden. Dies kann letztlich aber nur gemeinsam erreicht werden. Die Energieagentur, als die zentrale Stelle im Kreis für Energieberatungen, unterstützt deshalb nicht nur Bürgerinnen und Bürger, sondern auch Handwerksbetriebe, Unternehmen, Verbände und Kommunen bei Fragen der Energieeffizienz und der energetischen Optimierung von Gebäuden. Wer z.B. energiebewusst baut oder saniert, spart nicht nur Geld, sondern erhöht auch den (Wohn-)komfort und steigert den Wert des Gebäudes. Des Weiteren kann die Abhängigkeit der zukünftigen Energiepreisentwicklung verringert werden.
Folgende Angebote der Energieagentur sind für die Handwerkerschaft im Kreis Ludwigsburg besonders von Interesse:
Sie möchten das Thema Energieeffizienz in Ihrem Unternehmen voranbringen?
Die LEA gehört zum "Regionalen Kompetenzstellen Netzwerk Energieeffizienz" (KEFF) und unterstützt vor allem kleine und mittlere Unternehmen dabei, Energieeffizienzmaßnahmen erfolgreich umzusetzen – zum Nutzen für die Unternehmen und die Umwelt.
Bei einer kostenlosen Betriebsbegehung können bei Ihnen vor Ort mögliche Einsparpotenziale, Maßnahmen und auf Ihren Betrieb zugeschnittene Förderungen aufgezeigt werden.
Für weitere Infos klicken Sie bitte hier.
Agentur für Arbeit - Arbeitgeberservice
Agentur für Arbeit Ludwigsburg
Agentur für Arbeit Ludwigsburg
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Arbeitgeberservice
Telefon (Arbeitnehmer): 0800 4 5555 00
Telefon (Arbeitgeber): 0800 4 5555 20
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